可穿戴式劳动力是两个的集合连身裤为适应现代需求而创造的移动工作和WFH．
我们似乎从未像现在这样见证过职场文化的变革。疫情迫使我们在家工作，笔记本电脑已成为流动工作者最有价值的财产。面对如此多的变化，设计师们正从各个角度来彻底改变我们的工作体验。
设计师:洪伟伦
搬出公司的办公大楼，远程工作意味着我们可以自己决定在哪里工作以及如何让自己感到舒适。总部位于伦敦的产品和物件设计师洪伟伦(Wei Lun Hung)试图通过实验我们上班时穿的衣服来改变工作游戏。这套名为“可穿戴工作服”(Wearable Workforce)的连衣裤系列旨在彻底改变现代工作服。
可穿戴式劳动力主要是为远程工作者或“流动工作者”设计的，正如洪伟伦所说的那样，他们是“(当今)新型、高度流动、流动和充满活力的工作文化的激进先驱”。如今，远程工作者的办公室遍布城市的各个角落——从公园到咖啡馆。
第二件连体衣Self-Manager将弹出式办公室融入连体衣的结构中。配备充气垫，无论工作地点在哪里，都可以获得支持。在膝盖后面、背部和膝盖上方都有集成的垫子，供员工用自己的呼吸充气。有了膝盖的支撑，员工就有了一个更稳定的底座，可以把笔记本电脑放在膝盖上。然后，一个靠背提供支持，斜靠在任何地方。
第一件连体衣“通勤者”使用蹦极绳来优化我们的姿势。这套连衣裤由一根弹力绳系在一起，可以轻微地调整穿着者的姿势，使其适合在笔记本电脑前工作。《设计可穿戴式工作场所》的初衷并不是为了给员工带来舒适，而是为了改变工作服，以适应我们在笔记本电脑前工作时身体的自然倾斜方式，尽管我们的姿势可能有多不健康。
在足够舒适和太多舒适之间有一条微妙的界限。有时，当我们过于舒适时，我们的工作效率会受到相反的影响。但是，把座椅倾斜得恰到好处通常意味着我们的工作效率会提高。当我们在家工作时，除了我们自己没有人在看，这意味着我们不太关心我们的姿势看起来如何，而是更关心让我们的身体做他们想做的事情。
注意到办公室工作和WFH文化之间的差异，洪伟伦解释了他的第一个原型，“根据之前对约束身体状况的探索，充气原型走到相反的方向，寻找支持身体和提高舒适度的方法。深入研究在家工作的背景，缺乏中央监督力量标志着舒适和生产力的有趣动态。”
